Em meio a pesquisas, encontramos um artigo que trata de um caso real e próximo a todos, sobre o Grupo Odebrecht. É surpreendente e estimulante saber que dos atuais 16 negócios do grupo Odebrecht , 14 deles são dirigidos por ex-trainees e estagiários. Relevante pedagogia empresarial.
A pedagogia no ambiente empresarial estuda como a companhia aprende e quais são os seus métodos para ensinar. Uma corporação é um organismo vivo, humano, em permanente interação com as leis do aprendizado. Sabemos que o segredo dos tempos contemporâneos será cada vez mais criarmos a competência do aprender a aprender.
Learn to learn organizations, em tempo real, ou ainda melhor, na antecipação e compressão do tempo futuro. Marcio Polidoro, diretor de Comunicação da Odebrecht diz : “dr. Norberto Odebrecht acredita que só ensina quem sabe fazer, e deixa um legado manualizado em seus livros, uma verdadeira pedagogia de como fazer, como agir e como decidir no grupo. E aqui somos todos avaliados não só pelos resultados econômicos e financeiros, mas também pela liderança que criamos. Aqui somos chamados de líderes educadores.”
Uma pedagogia empresarial viva e no gene de uma organização é o caso concreto da Odebrecht. Uma empresa brasileira, com uma experiência empresarial educadora real e bem sucedida.
Nos proporciona uma bela reflexão... como reproduzir isso em nossas empresas? Como potencializar nossos talentos?

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