Pedagogia Empresarial - Case

Fala-se muito em desenvolvimento profissional, em aproveitamento dos talentos dentro das organizações, mas é bem complexo perceber na prática aquelas empresas que realmente se esforçam para construir e abrir caminhos aos seus jovens talentos.

Em meio a pesquisas, encontramos um artigo que trata de um caso real e próximo a todos, sobre o Grupo Odebrecht. É surpreendente e estimulante saber que dos atuais 16 negócios do grupo Odebrecht , 14 deles são dirigidos por ex-trainees e estagiários. Relevante pedagogia empresarial.

A pedagogia no ambiente empresarial estuda como a companhia aprende e quais são os seus métodos para ensinar. Uma corporação é um organismo vivo, humano, em permanente interação com as leis do aprendizado. Sabemos que o segredo dos tempos contemporâneos será cada vez mais criarmos a competência do aprender a aprender.

Learn to learn organizations, em tempo real, ou ainda melhor, na antecipação e compressão do tempo futuro. Marcio Polidoro, diretor de Comunicação da Odebrecht diz : “dr. Norberto Odebrecht acredita que só ensina quem sabe fazer, e deixa um legado manualizado em seus livros, uma verdadeira pedagogia de como fazer, como agir e como decidir no grupo. E aqui somos todos avaliados não só pelos resultados econômicos e financeiros, mas também pela liderança que criamos. Aqui somos chamados de líderes educadores.”

Uma pedagogia empresarial viva e no gene de uma organização é o caso concreto da Odebrecht. Uma empresa brasileira, com uma experiência empresarial educadora real e bem sucedida. 

Nos proporciona uma bela reflexão... como reproduzir isso em nossas empresas? Como potencializar nossos talentos?